Willkommen
Wir sind das ICF Schwarzwald Bodensee.
Eine Kirche am Puls der Zeit im Süden Deutschlands.
Wir sind über mehrere Standorte verteilt und dennoch eine Kirche.
Wir haben eine große Vision für unsere Region.
Unsere Pastoren
Schwarzwald-Bodensee
Leitende Pastoren Sarah
und David Rominger
Singen
Standortpastor Alessio Passarella
mit seiner Frau Annike
Freiburg
Standortpastoren Michaela
und Stefan Rescigno
Friedrichshafen
Standortpastoren Michelle
und Simon Aichele
Tuttlingen
Standortpastor Martin Reichmann
mit seiner Frau Tanja
Offenburg
Standortpastor Marius Kern
mit seiner Frau Melissa
Unsere Werte
1. AUTHENTISCH
Wir leben, was wir sagen
2. RELEVANT
Wir sind am Puls der Zeit
3. EXZELLENT
Wir geben für Gott unser Bestes
4. GASTFREUNDLICH
Wir schaffen eine liebevolle „Welcome Home“ Atmosphäre
5. BEGEISTERT
Wir wissen: Die Freude an Gott ist unsere Stärke
6. GROSSZÜGIG
Wir sind gesegnet, um ein Segen zu sein
Unsere Vision
Wovon wir träumen
Als Kirche ist es unsere Leidenschaft, dass Menschen Jesus Christus
ähnlicher werden, furchtlos leben und ihr Umfeld positiv verändern.
EHRENKODEX
FÜR ICF SWB STAFF
Deshalb wollen auch wir – wie Läufer bei einem Wettkampf – mit aller Ausdauer dem Ziel entgegenlaufen. Wir wollen alles ablegen, was uns beim Laufen hindert, uns von der Sünde trennen, die uns so leicht gefangen nimmt, und unseren Blick auf Jesus richten, den Wegbereiter des Glaubens, der uns ans Ziel vorausgegangen ist.“
Die Bibel – Hebräer 12,1-2 (NGÜ)
Als Angestellte und zentrale Leiter im ICF Schwarzwald Bodensee ist es unser tiefer Wunsch, den Lauf des Glaubens “siegreich”zu vollenden (vgl. 1.Korinther 9, 24ff). Wir sind entschlossen, nach biblisch-moralischen Standards zu leben. Nach zahlreichen Gesprächen über den Lebensstil als Leitende in der Kirche und inspiriert durch das “Modesto Manifesto” von Billy Graham und seinen Freunden einigen wir uns auf eine Reihe von freiwilligen Grundsätzen: Den “Ehrenkodex für ICF Schwarzwald-Bodensee Staff”.
Löhne und Finanzen
Die Kirche ICF Schwarzwald-Bodensee ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein. Dieser wird durch freiwillige Spenden finanziert. Für alle Mitarbeitenden gilt ein von Provisionen unabhängiges Lohnmodell. Es orientiert sich an vergleichbaren Organisationen und Branchen und spiegelt die Werte des ICFs wider. Auf Anfrage gewähren wir Einblick in unsere Finanzen. Mit Überzeugung erfüllen wir die gesetzlichen Bestimmungen und ergreifen freiwillig vertrauensbildende Maßnahmen, wie zum Beispiel die Prüfung der Buchhaltung unserer Organisation(en) und Herausgabe eines Jahresberichts. Finanzielle Verpflichtungen und Ausgaben über 50 EUR unterliegen grundsätzlich einem 6-Augen-Prinzip.
Gesundheit und Sexualität
Wir pflegen einen gesunden und suchtfreien Lebensstil. Sexueller Sünde wirken wir aktiv und in Selbstverantwortung entgegen.
Gegen sexuellen Missbrauch und sexuelle Grenzverletzungen treffen wir als Organisation präventive Maßnahmen. Besondere Aufmerksamkeit bekommt der Schutz von Minderjährigen. Wichtige Elemente unseres Schutzkonzeptes sind ein sensibilisiertes Bewerbungsverfahren, Personalschulungen und Verhaltenskodex für Mitarbeitende. Dafür arbeiten wir mit PHÖNIX – Gemeinsam gegen sexuellen Missbrauch e.V. (phönix-tuttlingen.de) zusammen. Jede Person unserer Kirche hat das Recht und die Pflicht, bei jeglicher Form von Gewalt sich im Verdachtsfall an die nationale und unabhängige Fachstelle “Weißer Ring” zu wenden (www.weisser-ring.de/).
Wir achten auf die körperliche, seelische und geistliche Gesundheit unserer angestellten und ehrenamtlichen Mitarbeiter. Wir leben das Prinzip des Sabbats und fördern ein Leben aus der Ruhe. Wir bieten individuelle Mitarbeitsmodelle, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen orientieren.
Macht und Kompetenzen
Wir unterstellen und verpflichten uns dem Leitbild von ICF Schwarzwald–Bodensee.
Anvertraute Macht und Kompetenzen setzen wir verantwortungsbewusst ein und wirken Machtmissbrauch aktiv entgegen.
David und Sarah Rominger leiten als Lead Pastoren die Organisation. Entscheidungen werden immer gemeinsam mit den Verantwortlichen des jeweiligen Handlungsfeldes getroffen. Handlungsfelder sind u.a. unsere Standorte, die von den Standortpastoren geleitet werden. In Entscheidungen zählt jede Meinung und in unseren Teams wird das Prinzip der Ergänzung (Männer, Frauen, Persönlichkeiten, Begabungen) gelebt. Wir ringen um Entscheidungen, bis alle sie mittragen können und niemand mehr schwerwiegende Vorbehalte hat.
Als ICF Schwarzwald Bodensee sind wir der Leiterschaft des ICF Movement Core Teams unterstellt. Gemeinsam reflektieren wir regelmäßig die Gesundheit der Bereiche, der Kirche und des Movements.
Wir bilden Leiter sorgfältig aus, sensibilisieren für einen gesunden Lebenswandel und fördern eine aktive Konflikt-und Feedbackkultur.
Die strategische und operative Verantwortung ist den jeweiligen Bereichen, Nebenbetrieb(en) und Locations im Sinne von selbstorganisierten und eigenverantwortlichen Teams zugeteilt. Die Kompetenzen in den juristischen Angelegenheiten der Organisation sind jeweils auf zwei Unterschriftsberechtigte verteilt.
Glaubwürdigkeit und Integrität
Wir verpflichten uns, den Glauben an Jesus Christus und sein Wort als Priorität und Grundlage für unser Reden und Handeln zu setzen.
Unsere veröffentlichten Zahlen und Statistiken sind wahrheitsgetreu. Wir haben eine unabhängige, externe und weisungsfreie Clearing-Stelle (Ombudsstelle) beauftragt und eingesetzt. Jede Person aus der Kirche und ihrem Umfeld hat die Möglichkeit, sich bei Konflikten mit Leiterschaft, Verdacht auf Machtmissbrauch oder Beobachtung ungesunder Verhaltensweisen dort zu melden. Informationen und Links: www.icf.church/clearing-stelle.
Möge Gott uns helfen, treu, leidenschaftlich und vorbildlich zu leben.
ICF SWB Worship
Unsere Worship-Band hat die Vision, mit ihrer Musik die deutsche Lobpreisszene zu prägen und zu verändern.
Hol dir hier die Songs und Multitracks von unseren veröffentlichten Songs.